PX-CL-0268 · Publicado el 24-10-2026

Debida diligencia laboral como proceso en la cadena del titular · desambiguación (evaluación y homologación de proveedores, auditorías sociales, cláusulas y códigos de conducta, capacitaciones, certificaciones, canales de reclamo, desarrollo de proveedores en estándares laborales y relacionamiento sindical se reportan como productos y V = 0 por esta ficha; trabajo infantil o forzoso remediado con causar, contribuir o vínculo directo a la cuenta de impactos negativos de PX-CL-0143; salarios o cotizaciones adeudados como transferencia o cumplimiento; diferencial negociado a la cuenta distributiva; valor solo por resultados medidos en los trabajadores, por su ficha)

F3 · Costos e ingresos M3.5 · Ingresos incrementales y capital humano CL · Chile · CLP · 2026 Evidencia n3 Régimen: Académico Licencia: Cotización propia

Qué valoriza y cuándo se usa

Esta ficha es de desambiguación: no entrega un valor, sino la regla para los procesos de debida diligencia laboral del titular sobre su cadena. Homologación de proveedores, auditorías sociales, códigos de conducta, capacitaciones, certificaciones, canales de reclamo, desarrollo de proveedores y relacionamiento sindical se reportan como productos y valen cero; el trabajo infantil o forzoso remediado con vínculo del titular es impacto propio y el diferencial negociado va a la cuenta distributiva. El valor entra solo por resultados medidos en los trabajadores, por la ficha de cada resultado. El resguardo principal es que el proceso no es resultado: auditorías y códigos a menudo no mejoran las condiciones laborales, y más voz de los trabajadores puede elevar la accidentabilidad registrada por mayor reporte.

Evidencia

Tipo	Referencia	Año	Nivel
Respaldo	Pike, «Voice in supply chains: Does the Better Work program lead to improvements in labor standards compliance?», ILR Review, 73(4), 913–938	2020	n3
Respaldo	Coslovsky & Locke, «Parallel Paths to Enforcement: Private Compliance, Public Regulation, and Labor Standards in the Brazilian Sugar Sector», Politics & Society, 41(4), 497–526	2013	n3
Respaldo	Donado, «Why Do Unionized Workers Have More Nonfatal Occupational Injuries?», ILR Review, 68(1), 153–183	2015	n3
Respaldo	Sanders, Cope & Pulsipher, «Do Factory Audits Improve International Labor Standards? An Examination of Voluntary Corporate Labor Regulations in Global Production Networks», Social Sciences, 7(6), 84	2018	n3
Contraste (orden de magnitud)	Short, Toffel & Hugill, «Improving working conditions in global supply chains: The role of institutional environments and monitoring program design», ILR Review, 73(4), 873–912	2020	n3
Respaldo	Tampe, «Leveraging the vertical: The contested dynamics of sustainability standards and labour in global production networks», British Journal of Industrial Relations, 56(1), 43–74	2018	n3
Respaldo	Vandenbroucke, «The portrayal of effectiveness of supplier codes of conduct in improving labor conditions in global supply chains: A systematic review of the literature», Regulation & Governance, 18(1), 307–327	2024	n3
Respaldo	LeBaron, Lister & Dauvergne, «Governing global supply chain sustainability through the ethical audit regime», Globalizations, 14(6), 958–975	2017	n3
Contraste (orden de magnitud)	Distelhorst, Hainmueller & Locke, «Does lean improve labor standards? Management and social performance in the Nike supply chain», Management Science, 63(3), 707–728	2017	n2
Contraste (orden de magnitud)	Amengual & Distelhorst, «Cooperation and punishment in managing social performance: Labor standards in the Gap Inc. supply chain», Strategic Management Journal, 46(11), 2663–2689	2025	n2
Respaldo	Boudreau, «Multinational Enforcement of Labor Law: Experimental Evidence on Strengthening Occupational Safety and Health Committees», Econometrica, 92(4), 1269–1308	2024	n1
Respaldo	Graz, Sobrino Piazza & Walter, «Labour standards in global production networks: Assessing transnational private regulation and workers' capacity to act», Development and Change, 53(4), 912–937	2022	n3
Respaldo	Landerretche, Lillo & Puentes, «The Union Effect on Wages in Chile: A Two-Stage Approach Using Panel Data», LABOUR, 27(2), 164–191	2013	n3
Respaldo	Li, Rohlin & Singleton, «Labor Unions and Workplace Safety», ILR Review, 75(2), 402–426	2022	n2

Qué contiene el nivel miembro de esta ficha

Fórmula operativa · variables y parámetros libres · valor central con rango · factores de transferencia

Conocer los niveles

Cómo citar esta ficha · Triple Impacto (2026). PX-CL-0268 Debida diligencia laboral como proceso en la cadena del titular · desambiguación (evaluación y homologación de proveedores, auditorías sociales, cláusulas y códigos de conducta, capacitaciones, certificaciones, canales de reclamo, desarrollo de proveedores en estándares laborales y relacionamiento sindical se reportan como productos y V = 0 por esta ficha; trabajo infantil o forzoso remediado con causar, contribuir o vínculo directo a la cuenta de impactos negativos de PX-CL-0143; salarios o cotizaciones adeudados como transferencia o cumplimiento; diferencial negociado a la cuenta distributiva; valor solo por resultados medidos en los trabajadores, por su ficha). Atlas de Valor Social. https://atlasdevalorsocial.cl/pt/explorar/proxies/PX-CL-0268/