Atlas de Valor Socialan initiative of Triple Impacto

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PX-CL-0295 · Publicado el 24-10-2026

Trabajo voluntario como insumo y voluntariado corporativo del patrocinador · desambiguación (las horas de voluntariado son insumo del denominador, valoradas con convención salarial declarada y al menos una alternativa, y V = 0 por esta ficha; las horas en jornada pagada por la empresa son aporte del patrocinador; el servicio prestado se valora en sus receptores por su ficha; el bienestar del voluntario sostenido que no es empleado del patrocinador por PX-CL-0022 (el del empleado voluntario es resultado del empleador, fuera de V); compromiso, clima y visibilidad del empleador fuera, por PX-CL-0193; el voluntariado comunitario presentado como resultado sigue en PX-CL-0133)

F3 · Costos e ingresos M3.2 · Costo de reemplazo o de sustituto CL · Chile · CLP · 2026 Evidencia n4 Régimen: Académico Licencia: Cotización propia

Qué valoriza y cuándo se usa

Esta ficha es de desambiguación y no entrega valor: las horas de trabajo voluntario son insumo del denominador, valoradas por costo de reemplazo con una convención salarial declarada y al menos una alternativa, nunca beneficio del numerador. El voluntariado corporativo en jornada pagada es aporte del patrocinador, y el servicio prestado se valora en sus receptores por el proxy de cada resultado. El bienestar del voluntario sostenido que no es empleado del patrocinador va por su proxy de participación; el del empleado voluntario queda fuera del valor social. No aplica al voluntariado comunitario presentado como resultado, que conserva su propio proxy. Sus resguardos, el insumo no es el impacto y la dispersión entre convenciones, se apoyan en Brown y en Orlowski y Wicker.

Evidencia

TipoReferenciaAñoNivel
RespaldoBrown, «Assessing the Value of Volunteer Activity», Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly1999n4
RespaldoCancino-Pérez, «Minga y voluntariado: Economía alternativa y trabajo precario en los asentamientos pro sustentabilidad en Chile», Psicoperspectivas2020n3
RespaldoDostál, «Assigning a Value to Volunteering in Requests for Proposals», SAGE Open2021n3
RespaldoLawton, Gramatki, Watt & Fujiwara, «Does Volunteering Make Us Happier, or Are Happier People More Likely to Volunteer? Addressing the Problem of Reverse Causality When Estimating the Wellbeing Impacts of Volunteering», Journal of Happiness Studies2021n3
RespaldoClassens, «What's In It for the Volunteers?», Nonprofit Management and Leadership2015n3
RespaldoPfeffer, Singer & Stepanek, «Volunteering Improves Employee Health and Organizational Outcomes Through Bonding With Coworkers and Enhanced Identification With Employers», Journal of Occupational and Environmental Medicine2022n3
Contraste (orden de magnitud)Orlowski & Wicker, «The Monetary Value of Voluntary Work: Conceptual and Empirical Comparisons», VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations2015n3
RespaldoSalamon, Sokolowski & Haddock, «Measuring the Economic Value of Volunteer Work Globally: Concepts, Estimates, and a Roadmap to the Future», Annals of Public and Cooperative Economics2011n4
Contraste (orden de magnitud)Bowman, «The economic value of volunteers to nonprofit organizations», Nonprofit Management and Leadership2009n4
Contraste (orden de magnitud)Handy & Srinivasan, «Valuing Volunteers: An Economic Evaluation of the Net Benefits of Hospital Volunteers», Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly2004n3

Qué contiene el nivel miembro de esta ficha

Fórmula operativa · variables y parámetros libres · valor central con rango · factores de transferencia

Conocer los niveles

Cómo citar esta ficha · Triple Impacto (2026). PX-CL-0295 Trabajo voluntario como insumo y voluntariado corporativo del patrocinador · desambiguación (las horas de voluntariado son insumo del denominador, valoradas con convención salarial declarada y al menos una alternativa, y V = 0 por esta ficha; las horas en jornada pagada por la empresa son aporte del patrocinador; el servicio prestado se valora en sus receptores por su ficha; el bienestar del voluntario sostenido que no es empleado del patrocinador por PX-CL-0022 (el del empleado voluntario es resultado del empleador, fuera de V); compromiso, clima y visibilidad del empleador fuera, por PX-CL-0193; el voluntariado comunitario presentado como resultado sigue en PX-CL-0133). Atlas de Valor Social. https://atlasdevalorsocial.cl/en/explorar/proxies/PX-CL-0295/