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PX-CL-0264 · Publicado el 24-10-2026

Permisos parentales pagados por el empleador por sobre la ley · semanas adicionales efectivamente tomadas como unidad física; valor solo por el resultado medido en el progenitor frente a comparador (ingreso laboral por la fórmula de PX-CL-0002, por analogía con PX-CL-0163; salud en AVAC con EQ-5D por PX-CL-0066, λ vacío; o satisfacción vital por PX-CL-0013), una vía por persona; permisos legales = 0, sueldo pagado durante el permiso = costo del programa, retención y reemplazo del titular en cuenta privada del empleador; lactancia y desarrollo del niño reportados

Qué valoriza y cuándo se usa

Esta ficha de ruta monetiza los permisos parentales que un empleador paga por sobre lo que la ley otorga. La unidad física son las semanas adicionales efectivamente tomadas; el valor entra solo por el resultado medido en el progenitor frente a un comparador de elegibles sin el beneficio, por una vía por persona: ingreso laboral, salud en QALY o satisfacción vital. Los permisos legales valen cero, el sueldo pagado durante el permiso es costo del programa y la retención o el reemplazo del titular son cuenta privada; la lactancia y el desarrollo del niño se reportan sin valor. El resguardo principal es el escenario bajo nulo, porque las extensiones sobre permisos ya largos no muestran efectos.

Evidencia

Tipo	Referencia	Año	Nivel
Respaldo	Validova, A., Uruchima, J., Yamada, G., Vives, A., et al., «Are extensions in paid parental leave associated with lower infant and neonatal mortality in Latin American cities? Evidence from 148 cities in Chile, Mexico, and Colombia (2000–2015)», Social Science & Medicine, 372, 117971	2025	n3
Contraste (orden de magnitud)	Dahl, G. B., Løken, K. V., Mogstad, M. & Salvanes, K. V., «What Is the Case for Paid Maternity Leave?», Review of Economics and Statistics, 98(4), 655–670	2016	n2
Contraste (orden de magnitud)	Aitken, Z., et al., «The maternal health outcomes of paid maternity leave: A systematic review», Social Science & Medicine, 130, 32–41	2015	n3
Respaldo	Duarte, F., Paredes, V., Bennett, C. & Poblete, I., «Impact of an extension of maternity leave on infant health», Journal of Population Economics, 37, art. 11	2024	n2
Respaldo	Albagli, P. & Rau, T., «The Effects of a Maternity Leave Reform on Children's Abilities and Maternal Outcomes in Chile», The Economic Journal, 129, 1015–1047	2019	n2
Respaldo	Caro, P., Vidal, C., Rojas, E., Zárate, C. & Sandaña, C., «Efecto de la extensión de licencia maternal en la lactancia materna según pobreza en Chile 2008-2018», Andes Pediatrica, 92, 534–540	2021	n3
Respaldo	Nandi, A., Jahagirdar, D., Dimitris, M. C., Labrecque, J. A., Strumpf, E. C., Kaufman, J. S., et al., «The Impact of Parental and Medical Leave Policies on Socioeconomic and Health Outcomes in OECD Countries: A Systematic Review of the Empirical Literature», The Milbank Quarterly, 96(3), 434–471	2018	n2

Cómo citar esta ficha · Triple Impacto (2026). PX-CL-0264 Permisos parentales pagados por el empleador por sobre la ley · semanas adicionales efectivamente tomadas como unidad física; valor solo por el resultado medido en el progenitor frente a comparador (ingreso laboral por la fórmula de PX-CL-0002, por analogía con PX-CL-0163; salud en AVAC con EQ-5D por PX-CL-0066, λ vacío; o satisfacción vital por PX-CL-0013), una vía por persona; permisos legales = 0, sueldo pagado durante el permiso = costo del programa, retención y reemplazo del titular en cuenta privada del empleador; lactancia y desarrollo del niño reportados. Atlas de Valor Social. https://atlasdevalorsocial.cl/es/explorar/proxies/PX-CL-0264/