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PX-CL-0261 · Publicado el 24-10-2026

Estabilidad del empleo de trabajadores de contratistas sin tránsito desde el desempleo (contrato indefinido, continuidad entre contratos) · trabajadores estabilizados frente a comparador como unidad física, monetizados solo con delta propio de satisfacción vital vía PX-CL-0013 (caso central vacío sin medición propia; alza salarial del mismo puesto a la cuenta distributiva de PX-CL-0260; ruta)

Qué valoriza y cuándo se usa

Esta ficha de ruta monetiza la estabilidad del empleo de trabajadores de contratistas que ya estaban ocupados, mediante satisfacción vital: la unidad física son los trabajadores estabilizados frente a un comparador y el valor entra solo con un delta propio de satisfacción con la vida medido en ambos grupos. Aplica con estabilización verificada en contratos y cotizaciones; no aplica a quien pasa por el desempleo, a la retención ante una pérdida inminente ni a lo que la ley exige. El alza salarial que la acompañe es transferencia y la rotación evitada del titular es cuenta privada. El resguardo principal es el escenario bajo nulo, porque la diferencia de bienestar entre temporales e indefinidos no es consistente en la literatura.

Evidencia

Tipo	Referencia	Año	Nivel
Contraste (orden de magnitud)	Dawson, Veliziotis & Hopkins, «Temporary employment, job satisfaction and subjective well-being», Economic and Industrial Democracy	2017	n3
Respaldo	Vives, Benmarhnia, González & Benach, «The importance of using a multi-dimensional scale to capture the various impacts of precarious employment on health: Results from a national survey of Chilean workers», PLOS ONE	2020	n3
Respaldo	Lopez, Kriebel, Cifuentes & Quinn, «Effects of precarious work on symptomatology of anxiety and depression in Chilean workers, a cross sectional study», BMC Public Health	2021	n3
Respaldo	Schumann & Kuchinke, «Do(n't) Worry, It's Temporary: The Effects of Fixed-Term Employment on Affective Well-Being», Journal of Happiness Studies	2020	n3
Respaldo	Bravo-Rojas, Páez-Guajardo, Viviani & Castellucci, «Absence of a Written Employment Contract and Health Outcomes Among Employed Adults in Chile», International Journal of Environmental Research and Public Health	2026	n3
Contraste (orden de magnitud)	Pulford, Thapa, Thomson, Guilding, Green, Leyland, Popham, Katikireddi et al., «Does persistent precarious employment affect health outcomes among working age adults? A systematic review and meta-analysis», Journal of Epidemiology and Community Health	2022	n1
Contraste (orden de magnitud)	De Cuyper, De Jong, De Witte, Isaksson, Rigotti & Schalk, «Literature review of theory and research on the psychological impact of temporary employment: Towards a conceptual model», International Journal of Management Reviews	2008	n3

Cómo citar esta ficha · Triple Impacto (2026). PX-CL-0261 Estabilidad del empleo de trabajadores de contratistas sin tránsito desde el desempleo (contrato indefinido, continuidad entre contratos) · trabajadores estabilizados frente a comparador como unidad física, monetizados solo con delta propio de satisfacción vital vía PX-CL-0013 (caso central vacío sin medición propia; alza salarial del mismo puesto a la cuenta distributiva de PX-CL-0260; ruta). Atlas de Valor Social. https://atlasdevalorsocial.cl/es/explorar/proxies/PX-CL-0261/