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Salarios hedónicos y VEV

Usa las primas salariales que compensan riesgos laborales para derivar el valor de una vida estadística (VEV) y de reducciones de riesgo.

State of the art

Salarios hedónicos y valor estadístico de la vida

1.0 · 19 de septiembre de 2026 (edición original) · revisión: 23 de septiembre de 2026

Este estado del arte trata el método de los salarios hedónicos y su producto más influyente, el valor estadístico de la vida: la tasa a la que los trabajadores cambian dinero por riesgo de muerte, leída en la diferencia de salario entre empleos de distinto riesgo fatal, que agregada sobre una población es el valor de una muerte estadística evitada. Desarrolla el modelo de diferencias compensatorias de Rosen y sus supuestos, las variantes de corte transversal, panel y diseño cuasiexperimental, la selección de publicación en los metaanálisis, la elasticidad ingreso que gobierna la transferencia entre países y la relación con el valor de un año de vida. Muestra que el valor central está en disputa en la propia literatura, según cómo se corrija la selección de publicación, y que la elasticidad ingreso elegida mueve el valor transferido a Chile más que cualquier otro supuesto. Para Chile reúne las estimaciones publicadas con la encuesta Casen y los registros del seguro de la Ley 16.744, que cubren solo a los asalariados formales, y examina el parámetro oficial del Sistema Nacional de Inversiones, que proviene de una transferencia internacional de estudios de preferencias declaradas. Recomienda usar ese parámetro como valor central para inversión pública declarando su origen, la evidencia chilena como cota alta y una transferencia por ingreso como cota baja; no aplicar el valor a vidas identificadas ni ajustarlo por el ingreso del grupo beneficiario; y derivar explícitamente el valor por año de vida cuando el resultado son años de vida.

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